¿Qué marca la diferencia a la hora de seleccionar a una persona u otra? - ¿Quieres aumentar las posibilidades de adecuarte al perfil demandado?

En un proceso de selección, cada vez se fijan más en las competencias blandas, es decir, en diferentes actitudes y rasgos de personalidad que dan forma a tu manera de trabajar.  Conocer y desarrollar estas competencias aumenta TU empleabilidad.

Programa flexible: puedes hacer los talleres sueltos que quieras, o hacer el programa entero. 

Pincha en cada taller para INSCRIBIRTE y obtener mas información. ¡Te estamos esperando!

• IDENTIFICA Y CONOCE TUS COMPETENCIAS - Descubre tus fortalezas y gana confianza - 10 JUNIO
• IDENTIDAD Y ENTORNO VIRTUAL - Cuenta tu historia, diseña contenido que atrape miradas - 11 JUNIO
• COMUNICACIÓN EFICAZ - Trasmite ideas con claridad y confianza 12- 13 JUNIO
• PERSUASIÓN Y COPYWRITTING - Aprende a vender tu talento - 16 JUNIO
• IA PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO- ¿Y si la IA pudiera ayudarte a destacar? -  17 JUNIO
• LIDERAZGO- Revela tu poder de inspirar y conectar - 18 JUNIO
• TRABAJO EN EQUIPO - No es solo cumplir tu parte, si no de colaborar para crecer - 19 JUNIO
• TRABAJANDO CON DATOS - Sácale jugo a los datos - 20 JUNIO
• GESTION DEL TIEMPO- Haz que tu tiempo cuente - 23 DE JUNIO
• MANEJA TUS EMOCIONES - Aprende a entenderlas y regularlas 24 JUNIO
• ¿CÓMO SE EVALÚAN LAS COMPETENCIAS EN UN PROCESO DE SELECCIÓN? - Practicarás y entrenarás entrevistas por competencias y dinámicas de grupo - 25 JUNIO

Obtendrás un certificado de participación de cada taller.

Para participar en el reto será necesario:

• Realizar estos dos talleres:  Identifica y conoce tus competencias y ¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección?
• De resto de los 8 talleres (entre el 11 y el 24 de junio), realizar al menos 4.

Acciones que incluye:

• Diagnóstico individual.
• Desarrollo de competencias mediante simulaciones, dinámicas, experiencias y análisis de casos donde se pongan en práctica y analicen determinados comportamientos y conductas.
• Puesta en práctica de las softskills, a través de un reto final.
• Evaluación final.